Pengertian Lengkap
PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) adalah kontrak kerja yang dibatasi oleh waktu (misal 1 tahun, 2 tahun) atau selesainya pekerjaan tertentu. Berbeda dari PKWTT (kontrak tetap), PKWT punya akhir yang jelas. Sesuai UU Cipta Kerja 2020, PKWT bisa diperpanjang max total 5 tahun. Setelah itu, jika perusahaan masih mempekerjakan, otomatis menjadi PKWTT (tetap). Karyawan PKWT yang berakhir kontrak dapat kompensasi sebesar 1 bulan upah per 12 bulan masa kerja (UU CK).
Kapan dipakai?
Dipakai untuk: pekerjaan musiman, proyek dengan durasi tertentu, atau saat perusahaan masih trial sebelum hire tetap. WAJIB tertulis & dilaporkan ke Disnaker.
Kesalahpahaman umum
- ⚠ PKWT bisa diperpanjang tanpa batas — SALAH, max 5 tahun total.
- ⚠ Karyawan PKWT tidak dapat pesangon — SALAH, dapat kompensasi 1 bln upah per 12 bln kerja.