Freelance vs Karyawan Tetap — Pilih yang Mana?
Bandingkan income, benefits, fleksibilitas
| Aspek | Freelance / BPU | Karyawan Tetap (PKWTT) |
|---|---|---|
| Income stability | Variabel (proyek-by-proyek) | Fixed monthly salary |
| Income ceiling | Tidak terbatas (skala dengan klien) | Terbatas (sesuai grade perusahaan) |
| BPJS | Daftar mandiri (BPU/PBPU) | Otomatis dari perusahaan |
| Cuti | Tidak ada cuti berbayar | 12 hari/tahun + cuti khusus |
| Pesangon | Tidak ada | Sesuai PP 35/2021 saat PHK |
| Pajak | PPh 21/26 (final 0.5% bagi UMKM omzet <Rp 4.8M) | PPh 21 TER otomatis dipotong HR |
| Fleksibilitas waktu | Bebas atur sendiri | Office hours / WFH policy |
| Multiple klien? | Boleh | Tidak boleh (kecuali freelance side hustle) |
| Karir progression | Self-driven (skill, portfolio) | Promosi internal (jenjang struktural) |
| Apply KPR/KKB | Sulit (income variabel, butuh SPT 2 tahun) | Mudah (slip gaji + SKK) |
✦ Verdict
Karyawan tetap = stabilitas & benefits, cocok untuk yang prefer security. Freelance = fleksibilitas & potensi income tinggi, cocok untuk profesional dengan skill tinggi & networking. Hybrid juga mungkin (kerja part-time + freelance side).
Pilih Freelance / BPU kalau...
Profesional dengan skill marketable (developer, designer, writer, consultant), suka kebebasan, sudah punya emergency fund 6+ bulan, oke dengan ketidakpastian income.
Pilih Karyawan Tetap (PKWTT) kalau...
Yang butuh income stable bulanan, butuh BPJS perusahaan, mau apply KPR/KKB, suka struktur & jenjang karir formal, masih membangun emergency fund.