Surat Lamaran Kerja untuk Pindah Kerja

Apakah surat lamaran kerja masih relevan di era online?

Ya, masih sangat relevan. Sebagian besar perusahaan (terutama BUMN, korporat, dan instansi formal) wajib meminta surat lamaran kerja sebagai dokumen pelengkap CV. Untuk lamaran via email, surat lamaran biasanya dijadikan body email atau dilampirkan PDF terpisah.

Berapa panjang surat lamaran kerja yang ideal?

Maksimal 1 halaman A4. Bagi: pembukaan singkat (kalimat pengantar), 1-2 paragraf isi (kualifikasi & motivasi), penutup, daftar lampiran. Hindari mengulang detail yang sudah ada di CV.

Apakah harus tulis tangan atau ketik?

Mayoritas perusahaan modern menerima surat lamaran ketik (lebih profesional & rapi). Beberapa perusahaan tradisional / instansi pemerintah masih request tulis tangan untuk seleksi tertentu — cek persyaratan spesifik di lowongan.

Lampiran apa saja yang wajib disertakan?

Standar: CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, fotokopi transkrip, pas foto. BUMN biasanya minta tambahan: SKCK, KK, sertifikat keahlian. Lamaran via email cukup attach 1 file PDF berisi semua dokumen yang digabung.

Apakah perlu cantum nama HRD spesifik?

Kalau tahu nama HRD/recruiter spesifik, cantumkan ('Kepada Yth. Bapak/Ibu Andi Wijaya') — lebih personal dan menunjukkan riset Anda terhadap perusahaan. Kalau tidak tahu, gunakan generic 'Bapak/Ibu HRD' atau 'Tim Rekrutmen [Nama Perusahaan]'.