Contoh Untuk lamaran kerja baru Format Indonesia — Download PDF

FAQ Surat Referensi Kerja

• Bedanya surat referensi dengan surat keterangan kerja (SKK)?

  SKK = pernyataan faktual (status karyawan, periode, posisi, gaji). Surat Referensi = qualitative recommendation (achievements, soft skills, kelayakan untuk role baru). SKK biasanya dibutuhkan bank/visa, surat referensi untuk apply kerja baru.

• Siapa yang seharusnya tanda tangan surat referensi?

  Atasan langsung yang paling tahu kinerja Anda — direct manager / supervisor / direktur (untuk perusahaan kecil). HRD bisa tanda tangani tapi kekuatannya kurang dibanding atasan langsung. Pastikan minta dari atasan yang puas dengan kerja Anda.

• Apakah perusahaan wajib kasih surat referensi?

  Tidak ada UU yang mewajibkan. Tapi praktik baik HR Indonesia: kasih surat referensi untuk karyawan yang resign baik-baik (bukan PHK karena masalah). Untuk PKWT yang habis kontrak, bisa minta sebelum kontrak berakhir.

• Kapan minta surat referensi?

  Idealnya: saat masih bekerja atau dalam 3 bulan setelah resign. Jangan tunggu 1-2 tahun — atasan mungkin sudah lupa detail. Best: minta saat handover sebagai bagian dari exit interview yang baik.