Pilih Contoh sesuai Situasi
- Fresh graduateFormat menekankan pendidikan, organisasi, project akademik
- Mid level (3-5 tahun)Format emphasize achievements & impact
- Senior (5+ tahun)Format emphasize leadership & strategic impact
- Career switcherFormat untuk transisi karier ke industri/role baru
- IT / DeveloperPre-filled untuk IT engineer / software developer
FAQ CV ATS-friendly
Apa itu ATS dan kenapa penting?
ATS = Applicant Tracking System, software HR untuk auto-screening CV. Mayoritas perusahaan besar (BUMN, korporat, startup unicorn) pakai ATS untuk filter ratusan CV. CV yang tidak ATS-friendly (banyak grafik, kolom, foto) sering gagal di-parse → langsung reject sebelum sampai ke human recruiter.
Apa beda CV ATS dengan CV kreatif?
CV ATS: single column, font standar (Arial/Calibri/Times/Helvetica), no foto, no graphic, semantic structure (heading proper). CV kreatif: visual heavy, banyak kolom, ikon, foto. CV kreatif cocok untuk industri kreatif (designer, marketing). CV ATS wajib untuk applikasi via portal lowongan kerja & perusahaan dengan recruiting volume tinggi.
Berapa halaman CV yang ideal?
Fresh graduate / <3 tahun pengalaman: 1 halaman maksimal. Mid level (3-7 tahun): 1-2 halaman. Senior level (>7 tahun): 2 halaman maksimal. Recruiter rata-rata habiskan 6-7 detik per CV — jangan overload. Yang penting: relevansi & impact metrics, bukan panjang.
Apakah perlu cantum foto di CV?
Tidak untuk CV ATS-friendly. Foto bikin parsing ATS gagal, dan di banyak negara (US, Canada, UK) cantum foto justru tidak professional. Untuk Indonesia: tergantung perusahaan — beberapa perusahaan tradisional masih request foto. Default rekomendasi: tanpa foto kecuali eksplisit diminta.